Employee’s pension scheme December : निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को जल्द राहत मिल सकती है। बहुत जल्द उनकी कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) में न्यूनतम पेंशन राशि में बड़ा बदलाव हो सकता है। एक बार में ही पेंशन ( Pension ) की राशि 7500 रुपये से बढ़कर 25 हजार रुपये हो सकती है। कर्मचारियों की पेंशन (पेंशन, ईपीएस) 300% से ज्यादा बढ़ सकती है।
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Employee’s Pension Scheme December
EPS-95 Employee’s Pension Scheme
EPFO के सभी EPF अंश धारकों के लिए कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme )-1995 है। इसमें संगठित क्षेत्र के अंतर्गत कार्य करने वाले लोगों को 58 साल की आयु के बाद पेंशन ( Pension ) मिलती है। कर्मचारी के लिए कम से कम 10 वर्ष की सेवा होना अनिवार्य है। कर्मचारी अपने सेलरी का 12% EPF में योगदान देता है और नियोक्ता भी उतनी ही राशि देता है। लेकिन, कर्मचारी के योगदान का एक हिस्सा ईपीएस में जमा किया जाता है।
Pension Fund की गणना 15 हजार रुपये पर की जाती है
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) में अधिकतम पेंशन 15 हजार (मूल वेतन) की जाती है। भले ही आपकी सैलरी 15 हजार रुपये (बेसिक वेतन ) महीने से अधिक हो, लेकिन पेंशन ( Pension ) की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये वेतन पर ही की जाएगी.
EPS Pension Fund की गणना आखिरीवेतन पर की जाए
कर्मचारियों की पेंशन ( Pension ) की गणना आखिरी वेतन यानी उच्च वेतन वर्ग के आधार पर की जाए तो उन्हें बेहद राहत मिल सकती है ! कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) के अंतर्गत पेंशन पाने की शर्त यह है कि कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में 10 वर्ष तक काम करना जरूरी है। वहीं, 20 वर्ष की सर्विस पूरी करने पर 2 साल का वेटेज दिया जाता है।
ईपीएस पेंशन पर 15000 रुपये की सीमा : Employee’s Pension Scheme December
अगर कोई कर्मचारी १ जनवरी 2022 से नौकरी कर रहा है और अगर वह 15 साल की नौकरी पूरी करने के बाद पेंशन लेना चाहता है तो उसकी कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) पेंशन की गणना 15हजार रुपये ही होगी !
काम करने वाला चाहे 20 हजार रुपये के मूल वेतन में हो या 30 हजार रुपये । सूत्र के मुताबिक 15 साल पूरे होने पर कर्मचारी को 2 जनवरी 2037 से तक़रीबन 3000 रुपये पेंशन ( Pension ) मिलेगी। पेंशन की गणना का सूत्र है- (सेवा इतिहासx15,000/70)। लेकिन, अगर पेंशन की सीमा खत्म हो जाती है, तो उसी कर्मचारी की पेंशन बढ़ जाएगी।
Employee’s pension scheme उदाहरण -1
मान लीजिए किसी कर्मचारी की सैलरी (बेसिक वेतन+डीए) 20 हजार रुपये है। कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) के सूत्र से गणना करते हुए उसकी पेंशन 4000 रुपये (20,000X14)/70 = 4 हजार रुपये होगी। इसी तरह, वेतन जितना ज्यादा होगा, उसे उतना ही ज्यादा पेंशन का लाभ मिलेगा। ऐसे लोगों की पेंशन ( Pension ) में 300 फीसदी तक बढ़ावा आ सकता है.
EPS-95 pension scheme उदाहरण -2
मान लीजिए एक कर्मचारी की नौकरी 33 साल है। उनकी आखिरी बेसिक वेतन 50 हजार रुपये है. मौजूदा कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) व्यवस्था के अंतर्गत पेंशन की गणना अधिकतम 15 हजार रुपये वेतन पर ही की जाती थी।
इस तरह (सूत्र: 33 वर्ष +2= 35/70×15,000) पेंशन केवल 7,500 रुपये होती। मौजूदा व्यवस्था में यह अधिकतम पेंशन ( Pension ) है। लेकिन, पेंशन की सीमा हटाने के बाद पेंशन को आखिरी वेतन के हिसाब से जोड़ने पर उन्हें 25 हजार रुपये पेंशन मिलेगी. मतलब (33 साल + 2 = 35/70×50,000 = 25000 रुपये)।
Employee pension scheme 333% अधिक लाभ
बता दे की कि EPFO के नियमों के अनुसार अगर कोई कर्मचारी लगातार 20 साल या इससे ज्यादा समय तक EPF में योगदान करता है तो उसकी नौकरी में दो साल और जुड़ जाते हैं। इस तरह 33 साल की नौकरी पूरी हुई, लेकिन 35 साल के लिए पेंशन ( Pension ) की गणना की गई। ऐसे में उस कर्मचारी की कर्मचारी पेंशन योजना ( Employee pension scheme ) की राशि में 333% का बड़ा उछाल आएगा |
